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Meine Schwerpunkte:
  • Neuorientierung und Veränderung
  • Gründung und Selbstständigkeit
  • Karriere und Beförderung
  • Kulturwandel und Changemanagement

Kulturwandel-begleitung

Das wertvollste ist ihre kultur!

Die Zeiten ändern sich gewaltig - Ihre unternehmensKultur auch

Im größten Umbruch der Arbeitswelt kann es nicht einfach so weitergehen wie bisher, damit es gut wird. Wertvorstellungen ändern sich und beeinflussen auch Ihre Führungs- und Unternehmenspraxis.

Doch wie lässt sich eine bestehende Organisation nachhaltig und wirksam verändern, so dass ein Kulturwandel gelingt? Sie haben Handlungsbedarf erkannt und suchen nach Möglichkeiten, wie sich überlebte Haltungen zu einem modernen Mindset entwickeln lassen.

Ob bei Ihnen aktuell

  • eine Umstrukturierung ansteht,
  • sowohl digitale als auch agile Transformation herausfordert,
  • eine Fusion mit einer anderen Unternehmenskultur geplant ist
  • oder der Wunsch nach Kulturwandel hin zu mehr Eigenverantwortung aufkommt,

mit meiner individuellen Kulturwandel-Begleitung durch Werteentwicklung für InhaberTopmanager, Führungsteams und Change-Agents wird aus einer bedrohlichen Veränderung eine echte Chance zum innovativen Neuanfang.

Da die soziale Anerkennung das höchste Prinzip ist, wonach Menschen streben, gerät die Werteorientierung ins Blickfeld der Aufmerksamkeit. Und da die Werte - sprich Ihre Unternehmenskultur - das Wertvollste sind, was Sie zu bieten haben, ist Ihr Wertegerüst der Garant für zufriedene und produktive Mitarbeiter, für eine vitale und innovative Organisation sowie für stabile Gewinne.

Kulturwandel durch werteorientierung  - Der masterplan für Ihr unternehmen!

 


Meine Angebote für Ihren kulturwandel:

Individuelle Werteentwicklung

 Begeistern Sie mit Authentizität, Glaubwürdigkeit und Ihrer Vision

In allen Kulturwandel- und Changeprozessen kommt es auf die Haltung derer an, die den Wandel maßgeblich initiieren, vorantreiben und vorleben. Individuelle Werteentwicklung zeigt Haltung und gibt Orientierung, damit Ihre Vision Realität wird.

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Werteentwicklung im Führungsteam

  New Leadership implementieren: zum Leuchtturm für Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter und Kunden werden 

Nur wenn alle im Change-Team an einem Strang ziehen, klar ist, was nicht verhandelbar ist, und dass nur durch konsequentes Verhalten Veränderung passiert, werden Teamwerte aktiv zum Kulturwandel beitragen. Gemeinsam stärken Sie im Teamentwicklungprozess Ihre Haltung zum Wandel.

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Wertebotschafter durch Werteorientierung

  Identifikation mit Ihrem Unternehmen, gesteigertes Mitarbeiterengagement und langfristige Bindung von Leistungsträgern

Als Wertebotschafter werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, ziehen im Recruiting passfähige Mitarbeiter an, kommunizieren wofür Sie stehen und strahlen ein wertvolles Image aus, das Kunden, Bewerber und Kooperationspartner magisch anzieht.

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Nutzen Sie:

  • meine über 35-jährige persönliche und berufliche Veränderungskompetenz,
  • meine über 15-jährigen Erfahrungen in diversen Team- und Führungspositionen,
  • mein Expertenwissen zur Werte- und Sinnentwicklung am Arbeitsplatz
  • sowie meine Beratungsexpertise aus dem Top- und Mittelmanagement namhafter Unternehmen und Personalabteilungen.

Sie möchten sich ein Bild davon machen, wie ich arbeite?
Emotional. Rational. Authentisch.
Anspruchsvoll. Sinnvoll. Alltagspraktikabel.
Inspirierend. Facettenreich. Immer mit einer Prise Humor.

Ihr kostenloses Erstgespräch wartet auf Sie! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich freue mich von Ihnen zu hören!

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