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Franziska Ambacher
BiografieberaterinPersönlichkeits- und Business-Coach
Changemanagement-Consultant
Mediatorin
+49.(0)163.56.23.575
info@changeify.de
Meine Schwerpunkte:
Mein Blog
Inspirierende Perspektiven für Ihren Alltag!
Wie Sie endlich destruktives Verhalten in Konfliktsituationen stoppen – changeify case studies: aus meinem Arbeitsalltag als Führungskräftecoach
In diesem Blogartikel zeige ich Ihnen anhand eines Beispiels der Konfliktentstehung zwischen Chef und Mitarbeiterin, wie sich erste Missstimmungen zu unüberwindbaren Hürden aufbauen und schließlich, wie man diese Abwärtsspirale der Eskalation aufhält, so dass Konflikte wieder befriedet und beigelegt werden können.
Veränderung ist die einzige Konstante – Welche 4 Neuerungen ich im Jahr 2020 in meinem Business vornehme
Mein Start in das neue Geschäftsjahr und das neue Jahrzehnt ist energiegeladen, denn ich brenne darauf, alle Veränderungen, die ich im vergangenen Jahr entwickelt habe, mit voller Kraft zum Besten meiner Kunden umzusetzen. Lesen Sie in diesem Blogartikel, welche das genau sind.
Mein Weihnachtsgeschenk an Sie: Mit diesem Kommunikationspaket machen Sie Schluss mit dem Streit unterm Weihnachtsbaum!
Meine Kunden können ein Lied davon singen, dass Weihnachten weder eine stille noch eine heilige Nacht im Kreise der Familie bedeutet. Besonders in dieser Zeit ist der Stresslevel bei allen extrem hoch und die Telefondrähte bei den Seelsorgeeinrichtungen landauf, landab glühen. Öffnen Sie deshalb mein Weihnachtsgeschenkpaket an Sie gleich, um mit meinen Kommunikationstipps ein friedliches Weihnachten ohne Streit unterm Christbaum zu verbringen.
Als Einzelkämpfer im Team zu mehr Businesserfolg – eine effektive Methode, die funktioniert
Wer alleine vor sich hinwerkelt, sehnt sich oft nach fachlichem Austausch und sucht Unterstützung bei allen Fragen rund um die Selbständigkeit. In diesem Blogbeitrag erzähle ich Ihnen von einer Methode, die wirklich funktioniert, um persönlich und unternehmerisch zu wachsen.
Albtraum Jahresgespräch - So wird das Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Chef nachhaltig gestört
Was diese Jahresgespräche bei den Mitarbeitern auslösen können, wie ich diese Momente erlebt und mich dagegen gewehrt habe und was auch Sie tun können, um diese leidige Praxis in Ihrem Unternehmen zu beenden, verrate ich Ihnen in meinem Blogartikel.
Meine ersten 4 Jahre als Solopreneurin – Profitieren Sie von meinen 7 wichtigsten Learnings und begehen Sie meine Fehler nicht!
Ich erzähle Ihnen von meinen wichtigsten Lernkurven, die mich in meinen vier bewegten changeify-Jahren als Solopreneur nicht nur unternehmerisch, sondern auch persönlich aufs nächste Level brachten.
Verdienen Sie nur Ihren Lebensunterhalt oder sind Sie Ihr Geld schon wert?
Nutzen Sie diesen Blogartikel, um Ihren Selbstwert zu hinterfragen! Ich zeige Ihnen den Weg auf, wie Sie an sich selbst und Ihr Angebot glauben, damit Sie von erbitterten Preiskämpfen oder sonstigem unternehmerischen Selbstmord verschont bleiben.
Mit einem lauten Knall zu mehr Selbstbewusstsein und geschäftlichem Erfolg
Wie mir ein lauter Knall im Businesscoaching-Gespräch neue Erkenntnisse zum Thema Selbstbewusstsein durch Werteentwicklung für Unternehmer, Gründer und Führungskräfte bescherte, lesen Sie in meinem aktuellen Blogartikel.
„Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten!“ – Die simple Formel für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz
Lesen Sie in diesem Blogartikel, welche drei Dimensionen den Menschen ausmachen und welche drei wesentlichen Werte aktiviert werden müssen, um in Stresssituationen gut für sich zu sorgen und gleichzeitig Lebensfreude, Energie und Sinn ins (Berufs-)Leben zurück zu holen.
Biografiearbeit als Wegweiser - wie ich meine Berufung fand
In diesem Blogartikel nehme ich Sie ein Stück weit mit auf die Reise meiner Weiterentwicklung im Erwerbsleben und bin sicher, Sie werden sich an der ein oder anderen Stelle wiedererkennen.
Machen Sie Sozialkompetenz zur Chefsache! Vier erfolgreiche Wege zu mehr Kooperation und Motivation
Lesen Sie in diesem Blogartikel, weshalb unser Gehirn andere Menschen braucht und welche Auswirkungen das auf die Zusammenarbeit in Teams, mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden hat.
Werte: ein unverzichtbares, starkes Fundament für Ihren Geschäftserfolg als Gründer
Es ist an der Zeit, Ihr prosperierendes Business mit Hilfe Ihrer Persönlichkeit voranzubringen, denn allein Ihre Fachkompetenz wird Sie nicht wirklich zu besseren Ergebnissen führen.
Berufliche Neuorientierung: Wenn es plötzlich leicht geht
Im Laufe unseres Arbeitslebens stehen wir alle immer wieder einmal an Wendepunkten und diese fordern uns dazu heraus, die eigenen Wünsche, Ziele und Visionen zu erkennen. Wie die berufliche Neuorientierung leicht geht, beschreibe ich in diesem Blogbeitrag.
Mit diesen vier Entwicklungsschritten entfesseln Sie Ihre Kreativität
Wer heute ein Unternehmen und/oder ein Team führt, muss in der Lage sein, mit unübersichtlichen Herausforderungen umzugehen, das heißt beweglich sein. Bewegung bringt unser kreatives Vermögen in Schwung. Wie genau, darüber lesen Sie in diesem Blogartikel.
Das New Work Dilemma: wenn Einsamkeit schmerzt
New Work ist zwar angesagt, doch scheinbar begünstigt es den Einsamkeitsschmerz von Working Nomads und Digital Nomads. Lesen Sie in diesem Blogartikel, was die Top-5-Gründe für Einsamkeit sind, was man dagegen tun kann und welche vielfältigen Möglichkeiten es gibt, sich an einem neuen Ort schnell ein soziales Netzwerk aufzubauen.
Wie ein inspirierendes Vorbild meine Karriere beflügelte
Durch ein prägendes Schlüsselerlebnis begriff ich, wie wichtig Vorbilder für das eigene Wachstum, eine gute Mitarbeiterbindung und -motivation sind und welch positive Auswirkungen auf Mensch und Unternehmen möglich sind. Lassen Sie sich in diesem Blogbeitrag inspirieren, wer mich wie zu meiner Karriere inspirierte.
Die Zukunftswerkstatt des 17. Jahrhunderts: 5 wichtige Learnings für Ihre Führungspraxis
Die Salonkultur diente dem freien Ideenaustausch, riss Grenzen zwischen Klassen und Geschlechtern ein und förderte junge Talente. Welche 5 elementaren Learnings nicht nur Frauen für ihre Karriere aus der Salonkultur des 17. Jahrhunderts ziehen können, lesen Sie in diesem Blogartikel.
Schlagen Sie mit den 5 Grundmotiven den Weg zur Berufung ein
Weil fast jeder vierte Arbeitnehmer in Deutschland mit seinem Job unzufrieden ist, wird es Zeit die richtigen Weichen zur beruflichen Erfüllung zu stellen. Lassen Sie sich in diesem Blogbeitrag inspirieren, worin Ihre Grundmotivation bei der Arbeit liegt.
Wie windige Motivationsgurus mit hohlen Phrasen demotivieren
Die irrsinnigsten Angebote von vielen windigen Motivationsgurus ziehen die Massen magisch an und bewirken doch nur das Gegenteil: demotivierter Stillstand. Wie Sie auch in schwierigen Zeiten stets motiviert bleiben, lesen Sie in diesem Blogbeitrag.
Wie die weibliche Karriereblockade beendet wird
Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine starke Frau. Doch wenn hinter Frauen, die Karriere machen möchten, niemand steht, wird es schwierig mit dem erfolgreichen Weiterkommen. Wie Frauen im Wettbewerb bestehen und ihre Karriereblockade auflösen, das lesen Sie in diesem Blogbeitrag.
Selbstbestimmt das Steuerrad in die Hand nehmen – Selbstführung, die persönliche Kernkompetenz der Zukunft
Die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern oder eines Unternehmens leitet sich ausschließlich aus der Selbstführungskompetenz ab. Vor allem Wissensarbeiter müssen heute mehr denn je in der Lage sein, sich selbst zu organisieren. Wie das gelingt, lesen Sie in diesem Blogartikel.
3 elementare Fragen, die sich jeder Gründer stellen sollte
Nur mit einer Geschäftsidee alleine punktet kein Gründer. Die Persönlichkeit ist der entscheidende Faktor, wenn die Gründung gelingen soll. Lesen in diesem Blogartikel, was Ihre Persönlichkeit über Ihre Gründungsqualitäten aussagt.
Was ein Start-up wirklich zum Change-up macht
Der Mythos Start-up wird von einem Aspekt genährt: die Vorreiterrolle. Profitieren Sie von meinen 11 Impulsen, wie diese Vorreiterrolle echte Strahl- und Anziehungskraft, sowohl für Start-ups als auch etablierte Unternehmen, ausstrahlt.
Die Hoffnung ist ein langlebiges, zähes Biest
Der Wert Hoffnung alleine, lähmt und fesselt nur. Wer nur hofft, der bringt nichts in Bewegung, doch um Verbesserung zu erzielen braucht es Tatkraft. Profitieren Sie in diesem Blogbeitrag von 15 praktischen Tipps, um aus Hoffnung Gestaltungskraft zu machen.
Unheil auf der Chefetage - narzisstische Führungskräfte sind auf dem Vormarsch
Erfahren Sie in diesem Blogartikel, woran Sie narzisstische Chefs erkennen und was wirklich in dieser Situation hilft.
Die drei Wege zum Glück
Wer möglichst oft im Leben glücklich sein möchte, sollte sein Leben vor allem komplex gestalten. Lernen Sie deshalb die drei wichtigsten Wege zum Glück kennen, damit sich Ihre Chance verdreifacht, dass das Glück öfters zu Besuch kommt.
Wer seine Werte kennt, kann klar entscheiden.
Lernen Sie die fünf zentralen Entscheidungsrichtlinien kennen, die Ihnen in unsicheren Momenten wieder Klarheit, Stabilität und Souveränität zurück geben.
Vertrauen ist die Währung, die zählt!
Eine Unsitte greift um sich: Vor allem im Businesskontext fällt auf, dass immer mehr Menschen Kommunikation verweigern. Damit wird Vertrauen in Sekundenschnelle zerstört. Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, warum Vertrauen die wertvollste Währung der Kommunikation ist.
Kümmern Sie sich um Ihre Vision, nicht um Ihre Kritiker!
Wer seine Vision für sich und sein Unternehmen findet, der gestaltet nichts weniger als die Zukunft. Das kann schon einmal Kritiker auf den Plan rufen. Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, wie Sie damit umgehen und warum Werte eine große Rolle bei Ihrer Vision spielen.
Gewöhnliche Menschen sind ersetzbar, einzigartige Persönlichkeiten nicht.
Viele Menschen kennen Ihre Stärken und Werte nicht. Dabei sind sie es, die unsere einzigartige Persönlichkeit unverwechselbar und anziehend machen.
Beruflich auf der Stelle treten - Wiederentdeckung der eigenen Persönlichkeit
Menschen tun sich nur deshalb schwer auf der Suche nach dem richtigen Beruf, weil sie sich selbst nicht wirklich gut kennen. Warum das so ist und wie Sie das ändern, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter
Mitarbeiter können nicht motiviert, doch sehr wohl zu begeisterten Unternehmensbotschaftern werden. Wie, das lesen Sie in diesem Blogbeitrag.
Ein neues Leben gibt's nicht von der Stange
Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, dass Zeitfenster zum Handeln da sind und nicht ewig geöffnet bleiben.
Wann erfolgt Erfolg?
Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, warum bestimmte Tugenden Voraussetzung für Ihren persönlichen wie beruflichen Erfolg sind.
Eskalation unter dem Weihnachtsbaum
In vielen Familien kracht es bereits vor dem Heiligen Abend ganz heftig im Gebälk. Lesen Sie daher meine Tipps als Mediatorin, um ein friedvolles und stressfreies Weihnachten zu verleben.
Verändern Sie Ihre Haltung - nicht Ihr Wesen!
Wie Sie erfolgreiche Geschäfte, wertschätzende Beziehungen und eine gesunde Selbstführung erzielen, ohne sich verbiegen zu müssen.
Kunst vs. Wirtschaft - neue Perspektiven schaffen Innovation
In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie uns die Brücke zwischen Kunst und Wirtschaft hilft, eine soziale Innovation zu gestalten.
Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Vom Malerfürsten Franz von Lenbach lernen
Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, warum es vor allem auf Ihre Persönlichkeit ankommt, um erfolgreich Ihr Business zu entwickeln.
Wann verlassen Unternehmer endlich die ausgetretenen Pfade?
Franziska Ambacher: „Eine gute Unternehmenskultur ist eine Folge von Vertrauen und Teilhabe.“
Verordneter Change führt nicht zu Wachstum
Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, warum Sinnfindung für den gelingenden Changeprozess elementar ist.
Freundschaften - unser Lebenselixier
Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, was Freundschaften über unsere Beziehungsfähigkeit aussagen und wie wir uns im Beziehungsdschungel orientieren können.
Wie Sie mit dem Wert Verantwortung zum Taktgeber werden
Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern der Treibstoff für Ihren Unternehmenserfolg wird.
Führung und Emotion - passt das zusammen?
Das menschliche Motivationssystem ist stark auf Empathie und Achtsamkeit ausgelegt. Die Führungskraft, die dies im Umgang mit Mitarbeitern missachtet, beißt sich die Zähne aus.
Keine Arbeit ist auch keine Lösung
Was Vorgesetzte tun können, um die richtigen Rahmenbedingungen für motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zu schaffen, erfahren Sie hier.